TAdviser

ЭЛАР внедрил «цифрового кадровика» в нефтяной отрасли
Высокая точность на ключевых кадровых документах переводит HR-процессы из ручного ввода в режим контроля исключений. Корпорация ЭЛАР завершила проект по двухслойному обучению ИИ-модели и внедрению системы автоматического извлечения реквизитов из кадровых документов в крупной российской нефтяной компании.

Модель обучалась на реальном корпусе документов заказчика, включая паспорта, СНИЛС и сведения о трудовой
деятельности. По итогам проекта точность извлечения реквизитов по ряду типов документов достигает 99%, что обеспечивает промышленный режим обработки и существенно снижает необходимость постоянного участия оператора.
Подробнее >>>

«Диасофт» выпустил AI-driven версию Digital Q
29 мая 2026 года прошел Летний партнерский день «Диасофт», на котором компания представила обновленную AI-driven версию экосистемы Digital Q для разработки программного обеспечения.

В данной статье рассматриваются основные особенности новой версии Digital Q, а также изменения в подходах к созданию программного обеспечения, связанные с внедрением искусственного интеллекта в процессы разработки.
Читать >>>

Попользовавшись SAP HCM несколько лет, «Первая грузовая компания» переводит кадровые процессы на «1С»

Подробности по ссылке –
https://www.tadviser.ru/a/949797

Для операционной системы «Ред ОС» опубликованы эксплойты критических уязвимостей

Подробности по ссылке –
https://www.tadviser.ru/a/290066

CISO Agenda 2026: Заказчики не видят на рынке истинно зрелых сегментов ПО
CISO Agenda 2026 (Повестка заказчиков в области ИБ) — первое совместное исследование TAdviser и ГК «Солар» о том, какие задачи и приоритеты в области информационной безопасности сегодня актуальны для российских компаний.

Результаты исследования:

- Объективная картина российского ИБ-рынка
- Актуальные задачи в области ИБ, стоящие на повестке у конечных заказчиков
- Оценка зрелости отечественных технологий защиты информации
Скачать отчет (PDF, 32 стр.) >>>