Эйчаргейт| Вакансии госсектор

Минпромторг России

Департамент радиоэлектронной промышленности

ведущий советник/заместитель начальника отдела
95 000/110 000
(в зависимости от выслуги лет, наличия классного чина)

Москва-сити
🔒 без формы допуска/3 форма допуска к ГТ

⏱Ненормированный график

Требования:

- высшее образование (финансы/экономика и управление)
- развитые аналитические навыки, умение работать с большим объёмом информации
- грамотность, навыки подготовки служебных материалов, навык организации работы отдела
- умение работать в ГИИС «Электронный бюджет»

Функционал:

- участие в реализации мероприятий ГП РФ «Развитие электронной и радиоэлектронной промышленности»
- подготовка аналитических, справочных и докладных материалов
- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период
- подготовка нормативно-правовых актов, работа с нормативно-правовыми документами в сфере разработки, реализации и оценки эффективности ГП
- осуществление организации, планирования и проведения внутреннего финансового контроля
- ведение кассового плана в рамках исполнения мероприятий
- координация взаимодействия с ФОИВ, субъектами РФ и предприятиями
выполнение работы по формированию предложений...

Минздрав России (подведомственная организация ЦНИИОИЗ)

Специалист отдела мониторинга и анализа мероприятий федерального проекта
метро Бутырская/Дмитровская, 5/2 на месте работодателя

Требования:
• Высшее образование;
• Уверенное владение Excel, Word, Power Point;
• Владение ГИИС «ЭБ» в сфере проектного управления, ЭБ 2.0 (обязательное требование);
• Аналитический склад ума и системное мышление, коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость и работоспособность, организованность и самоорганизация, пунктуальность и исполнительская дисциплина, внимательность, готовность обучаться новому, умение работать в команде и быстро переключаться между задачами.

Функционал:
▪️Работа в ГИИС «ЭБ», ЭБ 2.0, ГИС «ЦАП»;
▪️Мониторинг реализации федерального проекта;
▪️Взаимодействие с ФОИВ, сбор и анализ информации;
▪️Подготовка аналитических материалов, писем, справок, ответов на официальные обращения.

✍️ Резюме направлять на почту: v.tarasyuk@mednet.ru

ТАИНСТВЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА

Заметили, что рынок труда сейчас живёт сразу в двух реальностях?

С одной стороны, работодатели всё чаще говорят: «Все в офис». Доля вакансий с удалённым и гибридным форматом сокращается.

С другой, соискатели всё активнее ищут удалённую работу - свежий отчет опубликовали hh, там рост год к году приличный.

Вчера как раз давала комментарий РБК об этом парадоксе: спрос от людей на удалёнку растёт, а предложение со стороны работодателей движется в другую сторону. Как такое может быть?

А причина простая. В найме работодатели действительно всех хотят видеть очно. Но вот в оставшиеся 16 часов многие сотрудники уже понимают, что уже не хотят (а часто и не могут) позволить себе работать на той же работе, быть доступными 24/7, 12 месяцев в году, и именно удаленно ищут и находят себе проекты.

Турбулентно сейчас, времена такие, и людям хочется больше устойчивости.
Одна работа это стул на одной ножке. Пока всё хорошо, кажется, что конструкция надёжная. Но если эта ножка шатается (а у кого не шатается сейчас?), а вам 40, 45, 50 или 55, то искать новую единственную ножку уже значительно сложнее.

А можно иметь три ножки: основная работа + экспертная деятельность ...

ПЛАВАТЬ ПО ПРЕЗЕНТАЦИИ

В эту субботу посчастливилось работать по приглашению Корпоративного университета Правительства Рязанской области - прокачивать навыки работы с людьми для управленческой команды региона. Огромное спасибо за доверие и приглашение - такая вовлеченная и талантливая группа попадается нечасто. И отдельное уважение организаторам за тщательную подготовку: мне как тренеру сразу была поставлена задача отработать не лекции (потому что
учить руководителя управлению командой только через лекции это примерно как учить плавать по презентации),
а максимально практикоориентированное обучение.

🤩Поэтому в этот рабочий выходной мы сделали вот так. Сначала участники работали над своими реальными рабочими проектами в 12 командах , все показатели проектов- в КПЭ региона и заказчик - губернатор. А уже потом мы начали разбирать эту работу в проектах с позиции руководителя команды: где возникает разрыв, как распределены роли, кого удалось включить в работу, где команда теряет энергию, как организован контроль и что именно мешает получить результат.

После такого дня руководитель возвращается не просто с конспектом, теорией и набором инструментов, которые когда-нибудь можно попробо...

СТРАШНУЮ ВЕСТЬ

принесла я в ваш дом, работодатели, зовите (детей) эйчаров.

Но сначала присказка. На экспертной сессии Норникеля обсуждали тренды рынка труда. И внезапно увидели неочевидное: если у офисников мы видим инфляцию должностей (писала вам про это 1 сентября) , то у рабочих я бы назвала происходящее дефляцией.

Функций и ответственности становится больше, технологии усложняются, а человек всё ещё называется просто «бульдозерист», «машинист», «экскаваторщик». Хотя он уже круче инженера по сути своей, управляет супер технологичным оборудованием. тут надо что-то делать уже не только с наймом, но и с архитектурой профессий и ЕТКС. Но это так, чтобы вы отдышались.

А теперь сядьте, а то упадете.
Кейс Норникеля , который меня просто крышеснес .
Святослав И. — бульдозерист из Норильска. Вместе с коллегой они увидели проблему: на предприятиях нужна техника, которой нет в свободном доступе.Пошли в бизнес-акселератор Норникеля, разработали проект, защитили его и получили беспроцентный заём на покупку мини-экскаваторов и погрузчиков. И главное:‼️Святослав НЕ уволился из Норникеля. Он продолжает работать в компании и параллельно развивает собственный бизнес. Более того, ‼️компания ...